Конкуренция снизит тарифы

Вступило в силу трехстороннее соглашение между правительством Москвы, столичными профсоюзами и работодателями на 2012 год. В этом документе зафиксированы рост минимальной заработной платы и объем привлеченной иностранной рабочей силы, который, напротив, в наступившем году не увеличивается.

Минимальная заработная плата с 1 января вырастет до 11,3 тысячи рублей, с 1 июля 2012 года – до 11,7 тысячи. Как заявил мэр Москвы Сергей Собянин, предполагается, что будет расти и заработная плата в целом по городу – примерно на 10 процентов. «Это подтверждается динамикой роста регионального продукта, в целом экономики города», – подчеркнул градоначальник.

Глава Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский сообщил, что доля иностранцев, работающих в столице, снизилась в минувшем году до 3,2%. В 2012-м квота в объеме 200 тысяч человек будет сохранена.

Трехстороннее соглашение предусматривает не только увеличение заплаты, но и снижение уровня безработицы. По последним данным, средний уровень безработицы в Первопрестольной в 2011 году составил 0,65 процента от экономически активного населения, общее число зарегистрированных безработных – более 40 тысяч человек.

Речь в соглашении идет также о социальном партнерстве, профессиональном образовании, летнем и санаторном отдыхе, медицинском обслуживании работающих граждан Москвы.

По словам председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Елены Паниной, одна из особенностей этого соглашения состоит в том, что в него уже заложили некий инструмент для осуществления намеченных задач. «Вот это действительно существенное новшество, – заявила председатель конфедерации. – Проиллюстрирую его хотя бы на одном примере. Мы в соглашении договорились о скоординированной политике в части формирования тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства. И уже сегодня определились с Департаментом города Москвы по конкурентной политике (нашим столичным тендерным комитетом) провести в рамках городской программы развития экономической активности слушания по предложениям работодателей о критериях развития конкуренции и отбора управляющих компаний. Ведь только через развитие конкуренции в этой сфере мы можем помочь снижению тарифов и противостоять завышению цен на услуги в жилищно-коммунальной сфере. Это крайне важный вопрос – и социальный, и экономический».

Е. Панина отметила, что ряд положений документа, о котором идет речь, связан с тем, чтобы поддержать статус Москвы как крупнейшего научного и промышленного центра. «Это касается поддержки молодых ученых, сохранения кадров, подготовки специалистов для производства и сферы профессионально-технического образования, для вузов и развития вузовской науки», – подчеркнула Елена Панина.

Владимир Гаврилов